Vacature: Hoofd Bedrijfsvoering en Financiële Zaken/Adjunct-directeur

  • Nieuws
  • Vacature: Hoofd Bedrijfsvoering en Financiële Zaken/Adjunct-directeur
donderdag 27 mei 2021

Ben je een ervaren manager Bedrijfsvoering met aantoonbare expertise op het vlak van FZ, IT en HR vraagstukken, op zowel strategisch als op tactisch niveau? Heb je kennis van, ervaring of grote affiniteit met het werken in een natuurbeschermings- of natuurbeherende organisatie? Heeft de bedrijfsvoering van een complexe ‘not for profit’ organisatie geen geheimen voor jou? Kun je snel schakelen op verschillende dossiers? Ben je een verbindende persoonlijkheid, stressbestendig en kun je goed plannen, organiseren, structureren? Is daadkracht een woord dat op je lijf geschreven staat? Dan hebben wij een uitdagende fulltime managementbaan voor je.

Stichting Het Zuid-Hollands Landschap (ZHL) beschermt natuur en landschap in Zuid-Holland. Onze boswachters zorgen dagelijks voor het beheer van de natuurgebieden en maken ze toegankelijk voor iedereen. Ook kopen we grond aan om nieuwe natuurgebieden te ontwikkelen. Want natuur is onmisbaar in de drukste provincie van het land.

Stichting Het Zuid-Hollands Landschap groeit en we werken er hard aan om de doelen uit ons meerjarenbeleidsplan 2019-2023 te realiseren. 

Organisatie

Natuur beschermen doen we met een deskundig en bevlogen team van ongeveer 60 medewerkers, verdeeld over vier afdelingen: Terreinen en Opstallen, Vrijwilligers en De Groene Motor, Bedrijfsvoering en Marketing, Communicatie en Fondsenwerving. En natuurlijk samen met honderden vrijwilligers, circa 45.000 donateurs (Beschermers), diverse bedrijfsvrienden en bezoekers. Onze centrale organisatie is gevestigd in Delft en er zijn drie regiokantoren (Gouderak, Hoek van Holland en Oostvoorne).

De afdeling Bedrijfsvoering is het fundament onder de organisatie en de spil op het vlak van financiën, HR, automatisering en officemanagement, maar ook projectmanagement, ontwikkeling en advies. De afdeling is in beweging en onderweg naar een vorm die het beste aansluit bij de behoefte van de organisatie. Dat proces is naar verwachting in september afgerond. Als hoofd van de afdeling Bedrijfsvoering (13 fte) ben je tevens MT-lid en plaatsvervangend directeur. Je bent de rechterhand van de Directeur Bestuurder en regelt alle interne bedrijfsvoeringprocessen. Je fungeert als ‘intern bedrijfsdirecteur’ op het brede vlak van de Bedrijfsvoering.

Profiel

Je bent:

  • strategisch en innovatief;
  • gestructureerd, analyserend en hebt een kritisch denkvermogen;
  • een generalist;
  • in staat evenwicht te brengen tussen ad hoc en strategische besluitvorming;
  • flexibel en je bent veranderbereid;
  • een verbinder en coachend leider (met ervaring in de ondersteuning van professionals);
  • goede planner/organisator (incl. prioritering) met specifiek talent op het vlak van risicomanagement en ICT;
  • daadkrachtig, resultaatgericht en hebt een zakelijke stijl van werken;
  • intrinsiek gemotiveerd en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Competenties

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding op het vlak van bedrijfskunde, bedrijfseconomie- of organisatiekunde.
  • Je hebt zeer ruime (> 10 jaar) managementervaring op het niveau van middle management in een middelgrote organisatie.
  • Tijdens je studie en loopbaan heb je je gespecialiseerd in één of meerdere domeinen: Informatietechnologie, Human Resources Management of Financiële Zaken. Noot: In verband met onze ambities op strategisch HRM – en IT vlak wegen deze skills zwaar.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie in het bedrijfsleven, bijv. in de zakelijke dienstverlening (advies- en/of ingenieursbureau of vergelijkbaar), of bij een collega natuurorganisatie of NGO.
  • Je kent de eigenheid en complexiteit van een hybride organisatie als ZHL, waarbij ‘goede doelen’ en ‘marktconform werken’ in balans zijn. 

Wat bieden wij

  • Een uitdagende fulltime functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
  • De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Bos en Natuur, ondernemingsdeel De Landschappen, afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Interesse?

Indien je geïnteresseerd bent in deze functie ontvangt Dux International graag je motivatie en cv vóór 18 juni 2021. Je kunt deze sturen naar Suzette de Ferrante via info@duxinternational.com. 

Stichting Zuid-Hollands Landschap erkent het belang en de noodzaak van diversiteit in de organisatie en streeft naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand, conform de Code Diversiteit en Inclusie.