Vacature: Directeur-Bestuurder

De huidige directeur-bestuurder verlaat het Zuid-Hollands Landschap na de natuurorganisatie ruim 15 jaar te hebben geleid. De organisatie is in ontwikkeling en in de nabije toekomst liggen er ook in de externe omgeving diverse uitdagingen en kansen. Om de organisatie verder te ontwikkelen, deze uitdagingen het hoofd te bieden en kansen te verzilveren, zoekt het Zuid-Hollands Landschap een nieuwe directeur-bestuurder. Een verbindend leider en maatschappelijk ondernemer, met gevoel voor menselijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen. En met een groot hart voor natuur.

Werkzaamheden

  • Je stuurt en bestuurt de organisatie, stelt de visie, strategie en beleid op en zorgt samen met de operationeel directeur voor de uitvoering daarvan. Gezien de uitdagingen weet je de organisatie echt een stap verder te brengen.
  • Je geeft richting en ruimte aan de organisatie. Je weet het enthousiasme van medewerkers te stimuleren, je bent zichtbaar, je neemt mensen mee en je zorgt voor een open en transparante organisatiecultuur waarin prestaties kunnen verbeteren en medewerkers kunnen floreren.
  • Je weet het Zuid-Hollands Landschap te positioneren op provinciaal en landelijk niveau, je bent zichtbaar en proactief, een maatschappelijk ondernemer met een zakelijke en creatieve geest. Je weet de juiste toon aan te slaan in het contact met externe samenwerkingspartijen. Je hebt veel gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent een netwerker pur sang.
  • Je weet stakeholders op een juiste manier te verbinden met de belangen van het Zuid-Hollands Landschap en je bent in staat een gunfactor te creëren in het stakeholderveld.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met natuur en landschap en met de provincie Zuid-Holland.

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt een HBO+/academisch denk- en werkniveau;
  • Je hebt een relevante achtergrond (bijvoorbeeld in organisaties op gebied van natuur, duurzaamheid, groen onderwijs, openbaar bestuur);
  • Je hebt managementervaring in een organisatie, bij voorkeur in een eindverantwoordelijke (directie- of bestuurders) positie met ervaring in organisatieveranderingsprocessen;
  • Je hebt zakelijk inzicht en realisatiekracht;
  • Je hebt goed inzicht in en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en processen;
  • Je bent maatschappelijk betrokken, ondernemend, creatief en kritisch en je bent je bewust van de maatschappelijk rol van het Zuid-Hollands Landschap;
  • Je bent een netwerker pur sang: je legt makkelijk relevante netwerken aan, onderhoudt deze en bouwt deze verder uit;
  • Je bent verbindend, empathisch en toegankelijk met humor en relativeringsvermogen.

Het Zuid-Hollands Landschap

Zuid-Holland is de drukste en meest verstedelijkte provincie van Nederland met de minste natuur. Stichting Het Zuid-Hollands Landschap is een onafhankelijke organisatie en heeft tot doel natuur, landschap en erfgoed in Zuid-Holland te beschermen.

De organisatie beheert 120 natuurgebieden, die voor iedereen toegankelijk zijn. Ook koopt het Zuid Hollands Landschap grond om nieuwe natuurgebieden te ontwikkelen. Voor het natuurbeheer wordt nauw samengewerkt met collega natuurbeschermers en agrariërs.

Het Zuid-Hollands Landschap is voor haar inkomsten naast subsidies afhankelijk van inkomsten uit particuliere giften, bijdragen van fondsen en van bedrijven. Private fondsenwerving zal ook de komende jaren een aandachtspunt blijven, om te zorgen dat de stichting haar onafhankelijke positie behoudt en een gezonde financiële huishouding kan voeren. Het is hiervoor belangrijk om ook nieuwe doelgroepen aan de organisatie te verbinden.

Het Zuid-Hollands Landschap bevindt zich in een dynamisch speelveld. Er zijn veel maatschappelijke ontwikkelingen waarin de organisatie een belangrijke rol speelt en gaat spelen, zoals bijvoorbeeld binnen het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG). Het Zuid-Hollands Landschap voert naast het reguliere natuurbeheer ook programma’s uit in opdracht van het Rijk en provincies.

De directeur-bestuurder schakelt in het dagelijks bestuur met een veelvoud aan belanghebbenden. Denk hierbij onder andere aan de provincies, gemeenten, andere natuurbeschermingsorganisaties, agrarische collectieven, het Havenbedrijf, de waterschappen en Rijkswaterstaat.

Over de organisatie

  • Bij het Zuid-Hollands Landschap werken zo’n 60 medewerkers met hart voor natuur. Via het programma de Groene Motor, in opdracht van de Provincie Zuid-Holland, worden duizenden vrijwilligers in de provincie door het Zuid-Hollands Landschap ondersteund met kennis en financiële middelen.
  • De dagelijkse leiding van de organisatie ligt in handen van de directeur-bestuurder, die rapporteert aan de raad van toezicht bestaande uit vijf personen.
  • De organisatie is in ontwikkeling; per 1 januari 2023 verandert de interne structuur. Dit vraagt aandacht voor de interne organisatie. De medewerkers zijn gepassioneerd en zijn erg betrokken bij de diverse opgaven en elkaar.
  • De directeur-bestuurder geeft direct leiding aan een klein beleidsteam en aan de operationeel directeur die op haar beurt leiding geeft aan bedrijfsvoering, en de drie afdelingen: programma’s en projecten, terreinen en opstallen, marketing, communicatie en fondsenwerving.
  • Alhoewel de rol van de directeur-bestuurder vanzelfsprekend extern gericht is, en de interne organisatie wordt aangestuurd door de operationeel directeur, is de directeur-bestuurder ook intern een verbindend leider, toegankelijk voor iedereen. De directeur-bestuurder is sensitief en in staat om met empathie en daadkracht de organisatie verder te leiden in de ontwikkeling naar de toekomst.
  • In 2023 wordt het Meerjarenbeleidsplan voor 2024-2028 ontwikkeld. Van de directeur-bestuurder en organisatie wordt gevraagd om scherp te kijken naar de uitdagingen, de antwoorden daarop en de positionering van het Zuid-Hollands Landschap.
  • Hoe kan binnen de kaders van de statutaire doelstellingen meer bereikt worden ten behoeve van de natuur, het landschap en de leefbaarheid van de provincie?

De belangrijkste uitdagingen voor de organisatie

  • Van buiten naar binnen werken en de organisatie verbinden met nieuwe doelgroepen in Zuid-Holland;
  • Het opstellen van een strategisch beleidsplan voor de komende 4 jaar, het vertalen van de strategie naar praktijk en het realiseren van de doelstellingen;
  • Een gezonde financiële huishouding voor de korte en lange termijn op orde krijgen, gericht op het behoud én de vermeerdering van natuur in Zuid-Holland;
  • Het verder vormgeven en implementeren van de nieuwe organisatiestructuur.

Arbeidsvoorwaarden

  • Het betreft een fulltime functie. Er wordt conform de geldende normen een contract aangeboden met een benoemingstermijn van 3 jaar met de mogelijkheid tot verlenging (met 1, 2 of 3 jaar).
  • Aanstelling als statutair bestuurder conform de statuten.
  • Salariëring op basis van de BSD-score in categorie H, een leaseauto en pensioenregeling.
  • Een referentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Daarnaast kan een assessment deel uitmaken van de procedure. Om in dienst te kunnen treden is een Verklaring Omtrent het Gedrag benodigd.

Interesse?

Uw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 15 januari 2023. U kunt uw sollicitatie indienen via onze website www.publicspirit.nl. Via het sollicitatieformulier ‘direct solliciteren’ in de vacature op de website kunt u een motivatiebrief en een cv uploaden. Vermeld in uw motivatiebrief het vacaturenummer 7898.

Wanneer uw sollicitatie is ontvangen, krijgt u een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging per e-mail. Mocht u geen ontvangstbevestiging hebben ontvangen, neem dan contact op Carine Leemereise via carineleemereise@publicspirit.nl of (033) 445 9050.

  • Reactietermijn tot en met 15 januari 2023
  • Voorselectiegesprekken met PublicSpirit : 23 januari
  • Presentatie sollicitaties van de kandidaten aan ZHL: 31 januari
  • Selectiegesprekken : 6 februari (avond) en 16 februari (middag)
  • Voorgenomen benoeming: met ingang van 1 maart 2023

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

  • Kies jij 15 maart voor de natuur? Het Groene Kieskompas helpt je op weg

    De Provinciale Staten-verkiezingen komen eraan. In de afgelopen jaren heeft de provincie een steeds grotere rol gekregen op het gebied van natuur en landschap. Tijdens de verkiezingen op 15 maart bepaal jij hoe het natuur-…

    Lees verder

    Lees verder
  • Stap voor stap werken we aan meer natuur. Ook in 2023!

    Steeds meer mensen beseffen dat we een groene omgeving nodig hebben. Voor onze gezondheid en alle planten en dieren waar de mens mee samenleeft. Helaas is groen in Zuid-Holland niet vanzelfsprekend. Wist je dat er…

    Lees verder

    Lees verder
  • Winterwandelen in Zuid-Holland

    Wil je meer bewegen in 2023? Dat komt goed uit, want onze boswachters hebben vijf prachtige winterwandelingen voor je samengesteld. Zo werk je aan je conditie, terwijl je geniet van de gezonde buitenlucht. Vraag de…

    Lees verder

    Lees verder
  • Vacatures

    Interesse in een baan of vrijwilligersfunctie bij het Zuid-Hollands Landschap? Bekijk hieronder hoe jij kunt helpen om de natuur te beschermen. Kies uit betaalde banen, binnenklussen of buitenklussen.

    Lees verder

    Lees verder